Γιατί οι κορυφαίοι τεχνολογικοί συνεργάτες της Bank of America συνεργάζονται με ένα μη κερδοσκοπικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την πρόσληψη διαφορετικών ταλέντων για θέσεις εργασίας στη Wall Street

Ο Greg Boucicaut δούλευε σε φαρμακείο λιανικής όταν άρχισε για πρώτη φορά να ονειρεύεται καριέρα στον τραπεζικό τομέα. Είχε αρχίσει να παρακολουθεί την εκπομπή “Shark Tank” και ενθουσιάστηκε με τον ενθουσιασμό του να παρακολουθεί αγγέλους επενδυτές όπως ο Mark Cuban και ο Kevin O’Leary να αξιολογούν εταιρείες που τους έκαναν.

Ο Boucicaut, ο οποίος μετανάστευσε στην πόλη της Νέας Υόρκης από την Αϊτή σε ηλικία 11 ετών, προσπάθησε να βρει το δρόμο του μετά το λύκειο. Άρχισε να φοιτά στο κοινοτικό κολέγιο, αλλά εγκατέλειψε το πρόγραμμα λόγω οικονομικών δυσκολιών. Στη συνέχεια πήρε δουλειά στο κατάστημα σε ένα μεγάλο φαρμακείο λιανικής.

Ενώ οραματίστηκε ένα λαμπρό μέλλον μέσα στην εταιρεία, σταδιακά απογοητεύτηκε όταν συνειδητοποίησε ότι η απόκτηση μιας προώθησης εκεί θα διαρκέσει πολύ περισσότερο από ό, τι περίμενε. Περίπου εκείνη τη στιγμή, συνάντησε έναν φίλο από το γυμνάσιο στο μετρό κατά τη διάρκεια της πρωινής διαδρομής του στη δουλειά, ο οποίος πρότεινε μια επιλογή που θα μπορούσε να τον βοηθήσει να βγει από το ρουτίνα – το πρόγραμμα Ετήσια Άνοδο.

Το Year Up είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που τρέχει ένα πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης 6 μηνών για νέους ενήλικες που δεν έχουν ήδη πτυχία κολλεγίου για να ξεκινήσουν καριέρα σε καθιερωμένες εταιρείες. Οι συμμετέχοντες, εκ των οποίων το 90% είναι έγχρωμοι, ασκούμενοι σε μια από τις εταιρικές εταιρίες του Year Up για άλλους έξι μήνες μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης.

Το πρόγραμμα έχει συνεργαστεί με 30.000 μαθητές στις δύο δεκαετίες ύπαρξής του και έχει 35 ειδικές πανεπιστημιουπόλεις σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες.

Ο Boucicaut προσλήφθηκε στην Bank of America μετά τη συμμετοχή του στο Year Up, όπου εργάστηκε σε επιχειρήσεις για πέντε χρόνια. Είπε στο Insider ότι το πρόγραμμα διεύρυνε την προοπτική του σχετικά με τις ευκαιρίες που διαθέτει.

Σήμερα είναι εγγεγραμμένος στο Baruch College, όπου η Bank of America βοηθά να υποστηρίξει το πτυχίο του στις επιχειρήσεις – χρόνια αφότου ο Shark Tank έκανε το ενδιαφέρον του για το θέμα.

“Επιστρέφω στο σχολείο, πιο σίγουροι και πολύ πιο χαρούμενοι. Κάθε μέρα βελτιώνω, κάθε μέρα εγώ [push] τα όριά μου, “είπε ο Μπουκιτσάουτ για τη ζωή του μετά το Έτος.

Ο ιδρυτής του Year Up Gerald Chertavian είπε στο Insider σε συνέντευξή του ότι το πρόγραμμα είναι ένα από τα πιο επιτυχημένα προγράμματα εργατικού δυναμικού στην ιστορία των Ηνωμένων Πολιτειών, μετρούμενο από τα κέρδη των μισθών, αυξάνοντας τα κέρδη των συμμετεχόντων κατά 30-40% στα τέσσερα χρόνια μετά το πρόγραμμα. Αυτο το μηνα, μια ομοσπονδιακή χορηγούμενη μελέτη που διεξήχθη από την Abt Associates διαπίστωσε ότι έχει καταβάλει μερίσματα όχι μόνο για τους συμμετέχοντες αλλά και για την κοινότητα γενικότερα, καθώς κάθε 1,00 $ που επενδύεται στο Year Up οδηγεί σε επιστροφή 1,66 δολαρίων στην κοινωνία μέσω της αύξησης των κερδών των νέων ενηλίκων και της ενίσχυσης των οικονομικών αποτελεσμάτων για τις συνεργαζόμενες εταιρείες που τους προσέλαβε.

Chertavian, ο οποίος ιδρύθηκε και πωλήθηκε εταιρεία συμβούλων τεχνολογίας Conduit Communications, δημιούργησε το Year Up μετά τα χρόνια του εθελοντικά ως Big Brother, όπου καθοδήγησε ταλαντούχους νεαρούς ενήλικες οι οποίοι, στα λόγια του, «έφτασαν έξω από το οικονομικό ρεύμα».

Το κορυφαίο τεχνολογικό στέλεχος της Bank of America συνδέεται με το Year Up

Το πρόγραμμα, το οποίο είναι δωρεάν για τους συμμετέχοντες, χρηματοδοτείται από τις εταιρικές εταιρικές εταιρείες, οι οποίες σε αντάλλαγμα αποκτούν πρόσβαση στον ταλέντο του προγράμματος. Η Bank of America είναι ένας από τους πρώτους εταιρικούς συνεργάτες του Year Up, με μια σχέση που ξεκίνησε το 2006, έξι χρόνια μετά την ίδρυση του Year Up.

Το Year Up έχει τοποθετήσει περισσότερους από 1.850 ασκούμενους στην Bank of America, εκ των οποίων πάνω από 830 άτομα προσλήφθηκαν από την τράπεζα με πλήρη απασχόληση.

Bessant Φωτογραφία

Διευθύνων Σύμβουλος Επιχειρήσεων και Τεχνολογίας της Bank of America, Cathy Bessant

η τράπεζα της Αμερικής


Η Cathy Bessant, επικεφαλής λειτουργιών και τεχνολογίας της Bank of America, ηγήθηκε της συνεργασίας την τελευταία δεκαετία. Είπε στο Insider ότι το ιστορικό της μεγαλώνει σε μια μικρή πόλη και ένα στενό σπίτι με έξι άλλους την έδωσε κίνητρο να συμμετάσχει σε προγράμματα όπως το Year Up, επειδή καταλαβαίνει από πρώτο χέρι τη σημασία της εκπαίδευσης στην εξασφάλιση ευκαιριών.

“Είμαι παθιασμένος με τη δουλειά για την αυτόνομη αποτελεσματικότητά του, αλλά επίσης επειδή γνωρίζω έντονα ότι θα μπορούσα να ήμουν ένας από αυτούς τους ανθρώπους για τους οποίους όλες αυτές οι προκλήσεις [meant I] έγινε ανεκμετάλλευτο ταλέντο σε αντίθεση με αυτό που ελπίζω ότι οι άνθρωποι θα θεωρούσαν πλεονέκτημα », δήλωσε ο Μπέσαντ.

Ο Bessant αποδίδει την επιτυχία του Year Up στην αδιάκοπη εστίασή του στη μέτρηση.

“Λαμβάνω στατιστικά στοιχεία για τους ασκούμενους, τα ποσοστά πρόσληψης, τους τομείς στους οποίους μπαίνουν, τη θητεία με την οποία μένουν στην τράπεζα”, δήλωσε ο Μπέσαντ.

Η Τράπεζα της Αμερικής φιλοξενεί επί του παρόντος τους ασκούμενους του Year Up σε 17 πόλεις και στα 5 εκπαιδευτικά κομμάτια του Year Up: IT, χρηματοοικονομικές λειτουργίες, επιχειρηματικές δραστηριότητες, πωλήσεις & υποστήριξη πελατών και ανάπτυξη & υποστήριξη λογισμικού.

Ο Chertavian είπε ότι η ζήτηση από εταιρικούς συνεργάτες για πρόσληψη ταλέντων αυξάνεται γρήγορα σε όλα τα κομμάτια, ιδίως σε τομείς όπως η ασφάλεια στον κυβερνοχώρο, η ανάλυση δεδομένων και ο έλεγχος διασφάλισης ποιότητας.

Ο Bessant είπε ότι η συνεργασία με το Year Up ήταν τόσο γόνιμη λόγω της κοινής πεποίθησης των δύο οργανισμών ότι κάθε δεξιότητα μπορεί να διδαχθεί. Είπε ότι πολλές φορές οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ασκούμενοι του Year Up δεν σχετίζονται με τις ικανότητές τους αλλά με τις θεμελιώδεις δεξιότητες εργασίας που δεν είχαν μάθει πριν.

“Πώς να χειριστείτε τα θέματα παιδικής μέριμνας, τη σημασία της έγκαιρης αντιμετώπισης, πώς να χειριστείτε τις ασθένειες ημέρες – αυτές οι δεξιότητες, για ορισμένα μέρη του πληθυσμού μας, είναι έμφυτες, επειδή έχουν μοντελοποιηθεί εδώ και χρόνια. Εάν δεν ήταν αυτή η εμπειρία σας Μεγαλώνοντας, αυτά τα είδη δεξιοτήτων είναι συχνά εξίσου δύσκολα ή πιο απαιτητικά από τα τεχνικά προσόντα για να κάνουν τη δουλειά », δήλωσε ο Bessant.

Η Bank of America βλέπει τη συνεργασία με το Year Up ως θεμελιώδη για το μακροπρόθεσμο όραμά της.

«Όταν ο Gerald λέει απλά [Year Up] είναι πολύ καλή δουλειά, είναι, φυσικά, σωστά στατιστικά και οικονομικά, “συνέχισε ο Bessant.” Αλλά είναι επίσης ένα πολύ σημαντικό μέρος αυτής της έννοιας για τον νέο καπιταλισμό και τι πρέπει να κάνουν οι εταιρείες. “

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *