Εταιρείες όπως η BCG και η McKinsey προσφέρουν στους συμβούλους νέα μπόνους, κίνητρα για διακοπές και προνόμια. Εδώ είναι μια μείωση.

Ορισμένες από τις συμβουλευτικές εταιρείες Big 3 και οι Big 4 – κορυφαίες λογιστικές εταιρείες που διαχειρίζονται επίσης ανταγωνιστικές συμβουλευτικές επιχειρήσεις – λαμβάνουν μέτρα για να διατηρήσουν το νεαρό τους ταλέντο ευτυχισμένο.

Οι γοητευτικοί σύμβουλοι δεν έχουν κάνει κινήσεις στην ίδια κλίμακα με το cash bonanza που κυμαίνεται από τις τράπεζες της Wall Street, τις χρηματοοικονομικές εταιρείες και τις μεγάλες δικηγορικές εταιρείες, όπου οι νέοι ταλέντο πλημμυρίζουν με δεκάδες χιλιάδες δολάρια σε ειδικά μπόνους, αυξήσεις βασικών αποδοχών , διακοπές με όλα τα έξοδα και ποδήλατα Peloton.

Ωστόσο, ορισμένες συμβουλευτικές εταιρείες προσφέρουν μικρότερα κίνητρα για να ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να αφιερώσουν χρόνο διακοπών, να αντισταθμίσουν τα χαμένα προνόμια ταξιδιού και να προσφέρουν στο προσωπικό κάποια επιπλέον χρήματα.

Πολλοί νεαροί σύμβουλοι έπρεπε να προσαρμοστούν σε ένα νέο φυσιολογικό κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους, που περιλάμβανε περιορισμένα ταξίδια, λίγη προσωπική αλληλεπίδραση με τους πελάτες και την προσδοκία ορισμένων να καταγράψουν 100 ώρες απομακρυσμένων εβδομάδων εργασίας.

Σε κανονικές στιγμές, οι σύμβουλοι διαχείρισης σε κορυφαίες εταιρείες όπως οι BCG, Bain και McKinsey βρίσκονται συχνά στο δρόμο συναντώντας τους πελάτες αυτοπροσώπως, και ο τρόπος ζωής του αεροσκάφους είναι ελκυστικός για πολλούς νέους επαγγελματίες.

Σε περίπτωση απουσίας του, πολλοί νέοι σύμβουλοι φεύγουν και εγκαταλείπουν τη δουλειά τους, οι οποίοι συχνά έρχονται με εξαψήφιο μισθό αμέσως από το σχολείο των επιχειρήσεων.

Προσπαθείτε να παρακολουθείτε ποιες εταιρείες διαχείρισης-συμβούλων και λογιστικής διαθέτουν ειδικά προνόμια, μπόνους και αυξήσεις στις κατώτερες τάξεις τους; Αυτή είναι η λίστα που τρέχει.

Συμβουλευτική ομάδα της Βοστώνης

Η Boston Consulting Group (BCG) έδωσε πρόσφατα στους συμβούλους της 180.000 πόντους Marriott για να αντισταθμίσει τα προνόμια ταξιδιού που δεν μπόρεσαν να συγκεντρώσουν τον τελευταίο χρόνο, ανέφερε προηγουμένως ο Insider.

Τα προγράμματα επιβράβευσης ξενοδοχείων επιβραβεύουν τους συχνούς ταξιδιώτες με πόντους και προνόμια για να τους παρακινήσουν να συνεχίσουν να μένουν σε μια συγκεκριμένη ξενοδοχειακή αλυσίδα. Οι πόντοι μπορούν στη συνέχεια να εξαργυρωθούν για δωρεάν διαμονή στο ξενοδοχείο, αναβαθμισμένα ταξιδιωτικά πακέτα και άλλες εμπειρίες.

Για συμβούλους διαχείρισης, οι οποίοι είναι συχνά στο δρόμο, κερδίζοντας ταξιδιωτικές ανταμοιβές σε αλυσίδες ξενοδοχείων και αεροπορικών εταιρειών ως μέρος του τρόπου ζωής του jet-jet θεωρείται ως ένα από τα κορυφαία προνόμια της συναυλίας.

Με 180.000 πόντους, θα μπορούσατε να πάρετε δύο νύχτες στην πολυτέλεια Θέρετρο St. Regis στα Μπόρα Μπόρα, Γαλλική Πολυνησία, όπου οι βίλες κοστίζουν περίπου 1.800 $ τη βραδιά.

PwC

Η PwC, μια κορυφαία λογιστική εταιρεία που έχει επίσης συμβουλευτική επιχείρηση, τον Απρίλιο εισήγαγε ένα πρόγραμμα που προσφέρει στους υπαλλήλους 250 $ κάθε φορά που παίρνουν μια πλήρη εβδομάδα χρόνου διακοπών, έως και τέσσερις φορές ή 1.000 $, δήλωσε ένας εκπρόσωπος της εταιρείας στο Insider μέσω email.

Το προνόμιο «ενίσχυσε τη δέσμευσή μας για την ευημερία των ανθρώπων μας και αναγνωρίζει τη σημασία της αποσύνδεσης», δήλωσε η εταιρεία.

Η PwC έδωσε επίσης σε όλο το προσωπικό της στις ΗΠΑ μια εβδομάδα επιπλέον αμοιβή ως ειδικό μπόνους πάνω από την υπάρχουσα δομή μπόνους.

KPMG

Η KPMG, μια άλλη λογιστική εταιρεία, εφάρμοσε πολλά προνόμια όπως μη αποκαλυφθείσες προσαρμογές αποζημίωσης στα μέσα του έτους, ένα καλοκαιρινό διάλειμμα όπου η εταιρεία θα κλείσει την εβδομάδα της 5ης Ιουλίου και “Jumpstart Fridays”, όταν οι επαγγελματίες μπορούν να αποσυνδεθούν από την εργασία τους νωρίς τις Παρασκευές το καλοκαίρι , δήλωσε εκπρόσωπος στο Insider μέσω email. Το θερινό διάλειμμα παρουσιάστηκε για πρώτη φορά πέρυσι και θα εφαρμοστεί ξανά το 2021.

Η εταιρεία συνεχίζει επίσης επιπρόσθετα οφέλη για την καταπολέμηση της εξάντλησης και την προώθηση υγιών φόρτων εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της εβδομαδιαίας «μειωμένης» ώρας για τους εργαζόμενους να εργάζονται χωρίς συναντήσεις και άλλες περισπασμούς, εξαλείφοντας τις βιντεοσκέψεις τις Παρασκευές, συντομεύοντας τις συναντήσεις 30 και 60 λεπτών σε 25 και 50 λεπτά και ώθηση όλων των διαθέσιμων συσκέψεων μία ώρα κάθε πρωί.

Μακ Κινσέι

Ο μεγαλοπρεπής σύμβουλος διοίκησης προσφέρει ειδικά μπόνους COVID-19 “σε χιλιάδες δολάρια” σε όλους τους μη συνεργαζόμενους υπαλλήλους που θα πληρωθούν σε δύο δόσεις, μία τώρα και μια άλλη αργότερα φέτος, σύμφωνα με πηγές στο insider. Ενώ όλοι θα ληφθούν υπόψη για ένα μπόνους, τα ποσά, τα οποία υπολογίζονται ως ποσοστό του βασικού μισθού, θα αναλογούν για τους υπαλλήλους που δεν έχουν εργαστεί στην εταιρεία για όλη την πανδημία.

Η εταιρεία αρνήθηκε να δώσει λεπτομέρειες σχετικά με ζητήματα αποζημίωσης.

Εν τω μεταξύ, στη Wall Street, οι εταιρείες χτυπούν τις αμοιβές των ταλέντων των νέων με δεκάδες χιλιάδες δολάρια ή προσφέρουν κίνητρα όπως 40.000 $ ειδικά μπόνους. Και μεγάλες δικηγορικές εταιρείες, πολλές από τις οποίες απονέμουν επίσης ειδικά μπόνους που σχετίζονται με το COVID-19 σε μη συνεργάτες σε δύο δόσεις φέτος, πληρώνουν ταλέντο μεταξύ 12.000 και 64.000 $.

Η εταιρεία συμβούλων σας προσφέρει μπόνους ή προνόμια; Θέλουμε να μάθουμε γι ‘αυτό. Επικοινωνήστε με τον δημοσιογράφο, Samantha Stokes, στη διεύθυνση [email protected] ή στο Signal στο 646-389-7866.

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *