Η πληρωμή σε κρυπτογράφηση αντί για μετρητά μπορεί να ακούγεται τρελή, αλλά εδώ γιατί μπορείτε να θέλετε – και τις πιθανές επιπλοκές

Ο Τζόναθαν Τσέστερ δούλευε στο Oracle το 2013 όταν άκουσε για πρώτη φορά το bitcoin. Όσο περισσότερα έμαθε, τόσο περισσότερα αγόραζε στις δυνατότητες των ψηφιακών νομισμάτων.

«Έγινε κάπως εμμονή», είπε ο Τσέστερ.

Συνιστούσε το bitcoin σε όποιον άκουσε και τελικά γνώρισε έναν συνάδελφο με παρόμοια σχέση με αυτά τα αναδυόμενα νομίσματα. Το 2014, οι δύο ξεκίνησαν το Bitwage, α ταχέως αναπτυσσόμενη υπηρεσία μισθοδοσίας που επιτρέπει στους χρήστες να πληρώνονται σε bitcoin.

Η εταιρεία είναι ένα από πολλά που επιτρέπει συναλλαγές κρυπτογράφησης για ανεξάρτητη εργασία βάσει έργου, τμήματα μισθών πλήρους απασχόλησης, ακόμη και αποταμιεύσεις συνταξιοδότησης. Πρόσφατα, αυτοί οι πάροχοι υπηρεσιών crypto-business έχουν μεγαλώνει τόσο στην υιοθέτηση όσο και στην αποδοχή.

Το Cryptocurrency γενικά κερδίζει προσοχή από τον υπουργό Οικονομικών Janet Yellen και τον Πρόεδρο Joe Biden’s διαχείριση. Έσπασε με νέο κοινό όταν ο επιθετικός αρχιμάγειρας του NFL Russell Okung εκτρέπεται 6 εκατομμύρια δολάρια από το 13 εκατομμύρια δολάρια του μισθού του για να επενδύσει σε bitcoin. Και πολλές εταιρείες δέχονται πλέον bitcoin για συναλλαγές λιανικής.

“Τώρα που μπορείτε να κατεβάσετε μια εφαρμογή στο τηλέφωνό σας και να έχετε κρυπτογράφηση σε λίγα λεπτά, δεν είναι ακριβώς τα άγρια ​​σύνορα”, δήλωσε η Erica Wilson, δικηγόρος της Fisher Phillips και μέλος της εταιρείας Blockchain, Cryptocurrency και Digital Taskforce ενεργητικού. “Θα γίνει ευκολότερο και ασφαλέστερο μόνο στο χρόνο.”

Με τα κρυπτονομίσματα να αυξάνονται σε δημοτικότητα και αξία, οι εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο εκφράζουν όλο και περισσότερο τη ζήτηση για πληρωμή σε αυτό το νόμισμα. Εταιρείες όπως η Uber, η Airbnb και το Facebook είναι μεταξύ μερικών από τους πελάτες της Bitwage. Και όπως αποδεικνύεται, οι εργοδότες στις περισσότερες πολιτείες των ΗΠΑ μπορούν να πληρώνουν υπαλλήλους σε bitcoin, με μερικές εξαιρέσεις.

Πως δουλεύει

Οι εργαζόμενοι μπορούν να πληρώνονται σε κρυπτογράφηση χρησιμοποιώντας διάφορες διαθέσιμες υπηρεσίες, όπως το Bitwage, χωρίς να απαιτείται έγκριση από τον εργοδότη τους. Αυτό όμως έρχεται ένα αντίτιμο, την οποία υφίσταται ο εργαζόμενος, ενώ ένας εργοδότης μπορεί να προσφέρει την επιλογή στους εργαζομένους χωρίς επιπλέον κόστος.

Η πρώτη προσφορά της Bitwage ήταν ένα προϊόν απευθείας προς τον καταναλωτή προτού ξεκινήσει η εταιρική συνεργασία εταιρειών. Σήμερα, ο Chester είπε, η βάση χρηστών του Bitwage κατανέμεται ομοιόμορφα σε εταιρικούς και άμεσους λογαριασμούς.

Εάν μια εταιρεία ενδιαφέρεται να διαχειριστεί το bitcoin για μισθοδοσία, είναι πιθανό να αγοράσει bitcoin τη στιγμή της περιόδου πληρωμής και να το πληρώσει εκείνη τη στιγμή. Οι εργοδότες μπορούν να το διαχειριστούν μόνοι τους ή να χρησιμοποιούν εξωτερική υπηρεσία.

“Ο στόχος για εμάς είναι να το κάνουμε έτσι ώστε ο διαχειριστής της εταιρείας κυριολεκτικά να μην χρειάζεται να γνωρίζει τίποτα για την κρυπτογράφηση”, δήλωσε ο Τσέστερ.

Ορισμένες εταιρείες, όπως το PayPal και η Microsoft, αρχίζουν να δέχονται πληρωμές bitcoin από καταναλωτές και άλλες, όπως MicroStrategy, κρατούν το bitcoin στο ταμείο τους για να έχουν ένα περιουσιακό στοιχείο που εκτιμά την αξία που μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να πληρώσουν ελεύθερους επαγγελματίες, υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης ή προμηθευτές. Το Bitcoin μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί ως επίδομα συνταξιοδότησης-αποταμίευσης, χρησιμοποιώντας δολάρια προ φόρων, αν και προσφέρει αυτό που θα συνοδεύεται από πρόσθετη διοικητική εργασία.

Γιατί θέλετε να πληρωθείτε σε κρυπτογράφηση;

Παρά τη δημοτικότητα της κρυπτογράφησης, μπορεί να μην είναι προφανές τι κάνει μια πληρωμή σε ψηφιακό νόμισμα πιο ελκυστική για κάποιους από το δολάριο ΗΠΑ.

Ο Τσέστερ είπε ότι οι πρώτοι χρήστες του bitcoin ήταν άνθρωποι που έκαναν άνετους μισθούς και ήθελαν να επενδύσουν μέρος των κερδών τους στο αυξανόμενο φαινόμενο. Πολλοί πίστευαν ότι ήταν μια επαναστατική εφεύρεση. Με την πάροδο του χρόνου, άλλοι τύποι εργαζομένων άρχισαν επίσης να επενδύουν. Προγράμματα οδήγησης Rideshare και εργαζόμενοι σε υπηρεσίες τροφίμων μπορεί ακόμη και να επιλέξει να πληρωθεί σε bitcoin.

Από επενδυτική άποψη, οι άνθρωποι που θέλουν να πληρώνονται τουλάχιστον εν μέρει σε bitcoin το κάνουν επειδή ανησυχούν για τον πληθωρισμό ή άλλη αστάθεια στις τοπικές αγορές συναλλάγματος. Προβλέπουν επίσης τη μακροπρόθεσμη αξία να αυξάνεται με την πάροδο του χρόνου και ότι η αυξανόμενη αποδοχή της θα τους επιτρέψει να την χρησιμοποιούν περισσότερο ως νόμισμα.

Για περίπου πέντε χρόνια, ξεκινώντας από το 2013, η αξία ενός bitcoin σπάνια ξεπέρασε τα 1.000 $. Αυξήθηκε σε πάνω από 10.000 δολάρια το 2018 και έφτασε τα υψηλά των 63.000 δολαρίων τον Απρίλιο του 2021 μετά από μια άλλη αύξηση κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κοροναϊού. (Από αυτό το γράψιμο, η αξία του είναι περίπου 39.000 $.)

Πολλοί ψηφιακοί νομάδες εργάζονται σε τεχνικούς τομείς και επίσης προτιμούν να πληρώνονται πλήρως σε bitcoin, κυρίως επειδή καθιστά τις διεθνείς συναλλαγές πολύ πιο εύκολες και συχνά φθηνότερες. Αυτός είναι εν μέρει γιατί ντουζίνες υπάρχουν ιστότοποι που μπορούν να βοηθήσουν τους ανθρώπους να βρουν θέσεις εργασίας που πληρώνουν σε bitcoin και επίσης βοηθούν τις εταιρείες να πληρώνουν και να στέλνουν τιμολόγια χρησιμοποιώντας κρυπτογράφηση.

Ο Chester μοιράστηκε ότι οι χρήστες του Bitwage διαθέτουν κατά μέσο όρο 1.000 $ ανά μήνα στο bitcoin χρησιμοποιώντας την υπηρεσία. “Το βλέπουν ως τρόπο αύξησης του μισθού τους μακροπρόθεσμα χωρίς να ξοδεύουν πραγματικά χρήματα”, είπε.

Πιθανές επιπλοκές

Οι εργοδότες θα μπορούσαν να συναντήσουν ορισμένα πιθανά ζητήματα με την αμερικανική εργατική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για τα δίκαια εργασιακά πρότυπα, ο οποίος απαιτεί τον ελάχιστο μισθό και άλλα “καθορισμένα ποσά μισθών”, όπως υπερωρίες, να καταβληθούν “σε μετρητά ή με” διαπραγματεύσιμο μέσο πληρωτέο στο “, είπε ο Wilson.

“Το Crypto δεν είναι μετρητά και ενώ μπορεί να συμπεριφέρεται σαν διαπραγματεύσιμο μέσο, ​​το crypto δεν υπόσχεται να πληρώσει ένα καθορισμένο χρηματικό ποσό όπως μια επιταγή”, πρόσθεσε.

Ο Τσέστερ και ο Γουίλσον συμβούλεψαν τους οργανισμούς να πληρώσουν τον ελάχιστο μισθό και τις υπερωρίες σε μετρητά για να αποφύγουν οποιαδήποτε πιθανές επιπλοκές, όπως η αμοιβή ενός ατόμου που πέφτει κάτω από τον ελάχιστο μισθό, εάν η αξία του κρυπτονομίσματος πέφτει πολύ μακριά. Ο Γουίλσον πρόσθεσε ότι το Υπουργείο Εργασίας δεν έχει ακόμη εξετάσει αυτό το ζήτημα. Αν και το τμήμα επιτρέπει την πληρωμή σε ξένα νομίσματα, το crypto δεν εμπίπτει σε αυτήν την κατηγορία.

Ο Γουίλσον τόνισε επίσης τις πιθανές συνέπειες μισθοδοσίας-φόρου.

Επειδή οι άμεσες πληρωμές σε κρυπτονομίσματα θα θεωρούνταν «μη μετρητοίς μισθοί», υπόκεινται σε διαφορετικές απαιτήσεις αναφοράς και παρακράτησης από την πληρωμή σε μετρητά. “Οι εργοδότες που δεν γνωρίζουν αυτήν τη διάκριση ενδέχεται να αναφέρουν ακατάλληλα ή να παρακρατούν φόρους μισθοδοσίας”, είπε.

Οι εργοδότες πρέπει επίσης να γνωρίζουν ότι ενδέχεται να πληρώνουν υπαλλήλους σε τίτλους. “Η SEC είναι σαφές ότι κάποιο εικονικό νόμισμα πληροί τον ορισμό της ασφάλειας για σκοπούς επιβολής”, δήλωσε ο Wilson.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό μπορεί να κάνει την απλή αποζημίωση πολύ ακατάστατη. Σε ένα πρόσφατος Στη στήλη MarketWatch Moneyist, ένας εργάτης ανέφερε ότι πληρώθηκε σε κρυπτογράφηση μόνο για να ζητήσει από τον εργοδότη του να επιστρέψει τα χρήματα σε δολάρια ΗΠΑ όταν η αξία του νομίσματος είχε αυξηθεί 700%.

Ενώ το δυναμικό σύγκρουσης παραμένει, οι εργαζόμενοι είναι εκείνοι που αναλαμβάνουν τον μεγαλύτερο κίνδυνο όταν πρόκειται για αυτήν την επιλογή μισθοδοσίας.

“Εάν ένα πρόγραμμα μισθοδοσίας κρυπτογράφησης είναι εθελοντικό, εξηγείται με σαφήνεια και γραπτώς και αναγνωρίζεται από τον υπάλληλο, ο κίνδυνος μεταβλητότητας πρέπει να εναπόκειται στον εργαζόμενο να επιλέξει – όπως συμβαίνει όταν ο υπάλληλος επιλέγει επενδύσεις στους λογαριασμούς συνταξιοδότησής του”, δήλωσε ο Wilson. “Αυτό δεν σημαίνει, ωστόσο, ότι ο εργαζόμενος δεν θα δυνητικά παραπονεθεί.”

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *