Συναντά τους τρόπους χωρισμού με δύο υπαλλήλους μετά από μια κριτική για την κουλτούρα της ομάδας εργασίας

Θα υπάρξουν αλλαγές στην κουλτούρα στο χώρο εργασίας των New York Mets, σύμφωνα με επιστολή του ιδιοκτήτη Steve Cohen προς τους υπαλλήλους της ομάδας.

Μεταξύ των μεγαλύτερων αλλαγών θα είναι οι αλλαγές στα νομικά τμήματα και τους ανθρώπινους πόρους της ομάδας.

Ο David Cohen και η Holly Lindvall, δύο μακροχρόνιοι υπάλληλοι του οργανισμού που είναι υπεύθυνοι για τις ομάδες νομικών και ανθρώπινων πόρων αντίστοιχα, θα παραιτηθούν και θα αντικατασταθούν από άτομα που διορίζονται από τον Steve Cohen.

Ο David Cohen, εκτελεστικός αντιπρόεδρος της ομάδας και γενικός σύμβουλος, συνεργάζεται με τον οργανισμό από το 1995. Ο Lindvall εντάχθηκε στο Mets το 2013 και είχε υπηρετήσει ως ανώτερος αντιπρόεδρος, Human Resources & Diversity από το 2018.

“Ο David Cohen και η Holly Lindvall έχουν αφιερώσει σημαντικό χρόνο και προσπάθεια στους The Mets, και τους ευχαριστώ για την πολυετή θητεία τους”, δήλωσε ο Cohen στην επιστολή. “Και οι δύο έχουν συμφωνήσει να παραμείνουν κατά τη διάρκεια μιας μεταβατικής περιόδου, ενώ διεξάγουμε έρευνες για να συμπληρώσουμε αυτούς τους σημαντικούς ρόλους.”

Η επιστολή του Cohen αποκάλυψε την ολοκλήρωση μιας τριμήνου έρευνας για την κουλτούρα της ομάδας εργασίας. Περισσότεροι από 80 σημερινοί και πρώην υπάλληλοι της Mets πήραν συνέντευξη από τον WilmerHale, ένα δικηγορικό γραφείο με έδρα τη Νέα Υόρκη.

Οι Mets είχαν πολλές αναφορές τους τελευταίους μήνες που αμφισβήτησαν το περιβάλλον στο χώρο εργασίας του οργανισμού και τις πρακτικές πρόσληψης. Τον Ιανουάριο, Ο νέος γενικός διευθυντής της ομάδας Jarred Porter απολύθηκε μετά από αναφορές παρενόχλησης που περιελάμβανε ρητά μηνύματα κειμένου σε έναν δημοσιογράφο όταν ο Porter εργαζόταν στη ρεσεψιόν του Chicago Cubs.

Τον Φεβρουάριο, μια αναφορά για τον πρώην διευθυντή της Mets Mickey Callaway έδειξε ακατάλληλη συμπεριφορά με τουλάχιστον πέντε γυναίκες στα αθλητικά μέσα. Αργότερα τον Φεβρουάριο, ο συντονιστής απόδοσης Ryan Ellis απολύθηκε για κατηγορίες σεξουαλικής παρενόχλησης που χρονολογούνται από το 2018.

Μια έκθεση του Απριλίου του The Athletic μίλησε με πρώην υπαλλήλους της ομάδας, συμπεριλαμβανομένου ενός πρώην υπαλλήλου που αναφέρεται στο κομμάτι που ανέφερε ότι ήταν όλοι «πιόνια σε αυτόν τον τοξικό χώρο εργασίας».

Μεταξύ των αλλαγών που ανακοίνωσε ο Cohen ήταν η διευρυμένη επικοινωνία και διαφάνεια με τους υπαλλήλους, μια πρακτική που λέει ότι ο οργανισμός έχει ήδη επεκταθεί τους τελευταίους μήνες. Τα τμήματα καλούνται επίσης να καθιερώσουν τακτικές ώρες γραφείου για να μοιραστούν ανησυχίες ή ιδέες.

Επιπλέον, ο Cohen ανακοίνωσε πολυάριθμες αλλαγές στις πολιτικές και τις πρακτικές, συμπεριλαμβανομένης της επέκτασης “του πεδίου εφαρμογής της πολιτικής κατά της παρενόχλησης και της καταπολέμησης των διακρίσεων για να τονιστεί η γενική αξία ενός ασφαλούς και σεβαστού χώρου εργασίας”.

Η ομάδα θα αναθεωρήσει πολιτικές συμπεριφοράς που περιλαμβάνουν εκφοβισμό “ακόμη και αν αυτή η συμπεριφορά δεν παραβιάζει το νόμο”, αναφέρει η επιστολή. Η ομάδα θα επεκτείνει επίσης την Πολιτική της για μη αδελφοποίηση, γνωριμίες και ρομαντικές σχέσεις για να διευκρινίσει τις απαγορευμένες σχέσεις μεταξύ των μελών του οργανισμού, καθώς και μεταξύ υπαλλήλων και ατόμων που αλληλεπιδρούν με τον οργανισμό, συμπεριλαμβανομένων των μέσων ενημέρωσης.

Η ομάδα επίσης, όπως αναφέρεται στην επιστολή, “θα ενισχύσει τις διαδικασίες μας για τη διερεύνηση ζητημάτων στο χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της ενισχυμένης εκπαίδευσης για τους ανθρώπους μας σχετικά με τον τρόπο διεξαγωγής ερευνών που περιλαμβάνουν ισχυρισμούς για σεξουαλική παρενόχληση / κακή συμπεριφορά και διακρίσεις.”

Η επιστολή του Cohen προέτρεψε επίσης ότι τα τμήματα νομικών και ανθρωπίνων σχέσεων θα πρέπει να απαντήσουν εγκαίρως σε καταγγελίες και ότι η ομάδα “δεν θα ανεχτεί αντίποινα εναντίον οποιουδήποτε εγείρει ανησυχίες ή συμμετέχει σε έρευνα”.

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: [email protected]; Κελάδημα: @robertaitkenjr

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *