Σχεδόν το 40% των εργαζομένων θα σκεφτόταν να σταματήσουν εάν τα αφεντικά τους τους έκαναν να επιστρέψουν στο γραφείο με πλήρη απασχόληση, δείχνει μια νέα έρευνα

Μερικοί υπάλληλοι απολάμβαναν τη δουλειά τους από το σπίτι τόσο πολύ που θα προτιμούσαν να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους παρά να επιστρέψουν στο γραφείο με πλήρη απασχόληση, σύμφωνα με νέα έρευνα.

Από τους 1.000 ενήλικες των ΗΠΑ που ρωτήθηκαν τον Μάιο, το 39% δήλωσε ότι θα σκεφτόταν να σταματήσει εάν τα αφεντικά τους δεν ήταν ευέλικτα σχετικά με την εργασία τους από το σπίτι. Η έρευνα Morning Consult αναφέρθηκε για πρώτη φορά από Bloomberg.

Η έρευνα έδειξε ότι το 49% των ερωτηθέντων που δήλωσαν ότι θα ήθελαν να παραιτηθούν ήταν χιλιετίες και Gen Z – δηλαδή, ενήλικες που γεννήθηκαν μετά το 1980.

Πολλές παγκόσμιες εταιρείες υιοθετούν ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας καθώς το προσωπικό αρχίζει να επιστρέφει στα γραφεία μετά την πανδημία. Οι γίγαντες της χρηματοδότησης, οι οποίοι ήταν γνωστοί ότι είχαν αυστηρή εργασιακή κουλτούρα, υιοθετούν τώρα πιο ευέλικτα μοντέλα εργασίας.

Ορισμένοι αποφάσισαν να επανασχεδιάσουν το χώρο εργασίας για περισσότερη συνεργασία και να διατηρήσουν ατομικές εργασίες για απομακρυσμένη εργασία. Άλλοι σκοπεύουν να μειώσουν πλήρως τον χώρο γραφείου.

Ωστόσο, ορισμένες εταιρείες, όπως η JPMorgan, δεν κερδίζονται από την ιδέα της απομακρυσμένης εργασίας και θέλουν να δουν την πλειοψηφία του εργατικού δυναμικού τους στο γραφείο. Ο Τζέιμι Ντιμόν, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, δήλωσε στις 4 Μαΐου ότι η απομακρυσμένη εργασία “δεν λειτουργεί για τους νέους” και “εκείνους που θέλουν να ασχοληθούν.”

Ο Chris Biggs, συνεργάτης της εταιρείας συμβούλων Theta Global Advisors, είπε στο Insider ότι οι εργοδότες πρέπει να «συντονιστούν στην ψυχική υγεία των ανθρώπων» καθώς το προσωπικό επιστρέφει στο γραφείο.

“Θα μπορούσατε να κάνετε μεγάλη ζημιά σε εκείνους που δεν θέλουν να πάνε στο γραφείο”, είπε, προσθέτοντας ότι οι εργοδότες δεν πρέπει να αναγκάζουν τους ανθρώπους να μπουν στο γραφείο.

Ένα FlexJobs επισκόπηση κυκλοφόρησε τον Απρίλιο, η οποία δημοσκόπησε περισσότερους από 2.100 ανθρώπους που δούλευαν εξ αποστάσεως κατά τη διάρκεια της πανδημίας, διαπίστωσε ότι το 58% θα “απολύτως” αναζητούσε μια νέα δουλειά εάν δεν μπορούσαν να συνεχίσουν την απομακρυσμένη εργασία στον τρέχοντα ρόλο τους.

Μόνο το 2% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι ήθελαν να εργαστούν στο γραφείο με πλήρη απασχόληση.

Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι τα κύρια οφέλη της απομακρυσμένης εργασίας περιλάμβαναν την εξοικονόμηση κόστους και την αποφυγή μετακινήσεων στο γραφείο. Περισσότερο από το ένα τρίτο των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι εξοικονομούσαν τουλάχιστον 5.000 $ ετησίως δουλεύοντας από το σπίτι.

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *